Kedvezményezett neve: Intren Informatikai Tanácsadó és Szolgáltató Kft.
A szerződött támogatás összege: 4 125 424 Ft.
A képzések részletes bemutatása
1. Vezetőfejlesztés: együttműködés, kommunikáció, motiváció, visszajelzés
1 csoporttal, 16 órában, alkalmanként 8 fővel (DFT-H Zrt. szervezésében) Képzés célja: Interperszonális kapcsolataink esetében többször előfordulhat, hogy vezetői szerepbe kerülünk. A képzés célja, hogy a résztvevő olyan tudásokkal, képességekkel vértezhesse fel magát, amelyek vezetői kompetenciáit gazdagítják. Az alábbi területek fejlesztése a cél: együttműködésfejlesztés, csapatépíté,s kommunikációs technikák és visszajelzések.
2. Vezetők fejlesztése – vezetői kommunikáció (24 óra)
1 csoporttal, 24 órában, alkalmanként 18 fővel (DFTH) Interperszonális kapcsolataink esetében többször előfordulhat, hogy vezetői szerepbe kerülünk. A képzés célja, hogy a résztvevő olyan tudásokkal, képességekkel vértezhesse fel magát, amelyek vezetői kompetenciáit gazdagítják, különös tekintettel a vezetői kommunikációra, melynek része a szóbeli, írásbeli kommunikáció, valamint külön témája a nyilvános beszéd.
3. Kommunikáció: prezentációtechnika (16 óra)
1 csoporttal, 16 órában, alkalmanként 20 fővel (DFTH) Napjainkat a kommunikáció nélkül lehetetlen elképzelni. Akkor is kommunikálunk, amikor zenét hallgatunk a tömegközlekedési eszközön vagy épp egy előadást tartunk a munkahelyünkön. Ezek között kiemelt helyet foglal el, amikor prezentálunk, amikor a kommunikációnak szándéka, konkrét célja van: üzenetet átvinni. A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjenek, kipróbáljanak prezentációs technikákat, majd visszajelzést kapjanak és ezeket be tudják építeni a gyakorlatukba, így hosszú távon hatásos és a céljaiknak megfelelő prezentációkat tartsanak.
4. Együttműködésfejlesztés és kommunikáció (24 óra)
3 csoporttal, 24 órában, alkalmanként 16 fővel (DFTH) A képzés célja, hogy a résztvevők megtanulják a mindennapi munkaéletben fellelhető társadalmi csoportjain belüli: pl. társadalmi, munkahelyi, közösségi, közösen megoldandó feladatok, problémák kezelését. A résztvevő képessé válik a különböző csoportszerepek megkülönböztetésére. A képzésen részvevő meg tudja állapítani a kompromisszum és a konszenzus közötti különbséget, és képes lesz a harmonikus együttmüködő munkakörnyezet kialakítására. A résztvevő, túlnyomórészt kommunikációs gyakorlatokon keresztül olyan szintre jusson el, hogy a mindennapi életben felmerülő kommunikációs helyzetekben magabiztos, felkészült és hiteles legyen.
5. Angol nyelvi képzés (40 óra)
5 csoporttal, 40 órában (csoportonként), alkalmanként 6 fővel (Dover Nyelvi Centrum Kft.). A képzési programban megjelölt idegen nyelvi kompetenciák elsajátítása.
A képzések indulási dátumai:
1. Vezetőfejlesztés: együttműködés, kommunikáció, motiváció, visszajelzés (16 óra):
2024.05.15.
2. Vezetők fejlesztése – vezetői kommunikáció (24 óra)
2024.06.05.
3. Kommunikáció: prezentációtechnika (16 óra)
2025.05.15.
4. Együttműködésfejlesztés és kommunikáció (24 óra)
1. csop: 2024.09.26.
2. csop: 2024.11.04.
3. csop: 2024.11.28.
5. Angol nyelvi képzés (5×40 óra)
- csop.: 2025.05.12.
- csop.: 2025.05.14.
- csop.: 2025.05.16.
- csop.: 2025.05.16.
- csop.: 2025.05.16.
A képzések befejezési dátuma (várhatóan) 2025.10.08.
Kedvezményezett neve: Intren Informatikai Tanácsadó és Szolgáltató Kft.
Szerződött támogatás összege: 3 659 712 Ft
A képzések részletes bemutatása:
Haladok a korral – informatikai ismeretek: Word és Excel (24 óra), 1 csoporttal, 24 órában, alkalmanként 12 fővel (DFT-Hungária Zrt. szervezésében)
A képzés célja: A tananyagegység célja, hogy a résztvevő megismerje a Word szövegszerkesztő funkcióit, beállítási lehetőségeit, használatát. Alapvető cél, hogy a résztvevő képes legyen önállóan szöveg szerkesztésére a Word programban. További cél, hogy a résztvevő megismerje az Excel táblázatkezelő funkcióit, használatát és a függvények, képletek használati lehetőségeit. Alapvető cél, hogy a résztvevő képes legyen az Excel táblázatkezelő és a függvények és képletek gyakorlati alkalmazására.
Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok (16 óra), 2 csoporttal, 16 órában, alkalmanként 12 fővel (DFT-Hungária Zrt. szervezésében)
A képzés célja: Napjainkat a kommunikáció nélkül lehetetlen elképzelni. Akkor is kommunikálunk, amikor zenét hallgatunk a tömegközlekedési eszközön vagy épp egy előadást tartunk a munkahelyünkön. A kommunikáció sokrétűsége és folyamatos változása miatt szükséges, hogy időközönként felelevenítsük ismereteinket és egy csokorba gyűjtve kiegészítsük új tudásokkal. A képzés célja épp emiatt az, hogy a résztvevő, túlnyomórészt kommunikációs gyakorlatokon keresztül olyan szintre jusson el, hogy a mindennapi életben felmerülő kommunikációs helyzetekben magabiztos, felkészült és hiteles legyen.
Együttműködésfejlesztés (16 óra), 2 csoporttal, 16 órában, alkalmanként 12 fővel (DFT-Hungária Zrt. szervezésében)
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők megtanulják a mindennapi munkaéletben fellelhető társadalmi csoportjain belüli: pl. társadalmi, munkahelyi, közösségi, közösen megoldandó feladatok, problémák kezelését. A résztvevő képessé válik a különböző csoportszerepek megkülönböztetésére. A képzésen részvevő meg tudja állapítani a kompromisszum és a konszenzus közötti különbséget, és képes lesz a harmonikus együttműködő munkakörnyezet kialakítására.
Angol nyelvi képzés, 2 csoporttal, 32 órában, alkalmanként 6 fővel (DOVER Nyelvi Centrum Kft. szervezésében)
A képzés célja: Nyelvi kompetenciák elsajátítása
A képzések indulási dátumai:
Haladok a korral – informatikai ismeretek: word és excel (24 óra):
2022.04.08
Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok (16 óra):
- csop: 2022.04.20
- csop: 2022.04.21
Együttműködésfejlesztés (16 óra):
- csop: 2022.06.22
- csop: 2022.06.23
Angol nyelvi képzés:
- csop: 2022.06.09
- csop: 2022.06.10
Képzések befejezési dátuma: 2022.06.23.
„A DFT-Hungária már több, mint 25 éve humánfejlesztéssel foglalkozik. Elkötelezettek az emberek, munkatársak fejlesztése mellett; vallják: egy cég annyit fejlődik, amennyit az ott dolgozók. Ezt képviselték a nálunk megvalósított szervezetfejlesztési projektben, melyet uniós pályázati forrásból valósítottunk meg.”
